Pourquoi les programmes dédiés aux talents changent la façon de penser sa carrière

Jusqu’en 2015, la majorité des grandes entreprises réservaient la gestion des talents à une élite de hauts potentiels soigneusement sélectionnés. Depuis, la généralisation des programmes dédiés aux talents a bouleversé ce modèle, amplifiant le nombre de collaborateurs concernés et diversifiant les parcours proposés.

Ce tournant bouscule les anciennes habitudes : la progression toute tracée laisse place à des chemins de …

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