Plan de développement des compétences : objectifs et enjeux pour les professionnels

Depuis 2019, la loi impose à chaque entreprise d’assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi. Pourtant, seule une minorité de structures formalise un plan dédié pour atteindre cet objectif. Les écarts entre obligations réglementaires et pratiques internes persistent, malgré les risques juridiques et les enjeux de compétitivité.…

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