Les bonnes raisons de recruter un senior

La vie professionnelle des Français s’allonge de plus en plus au fil des ans, ce qui repousse l’âge de la retraite. Certaines entreprises ont peur de choisir un employé proche de la cinquantaine et préfèrent embaucher un jeune qui pense qu’il est mieux à même de remplir sa mission.

L’écrivain George Orwell illustre parfaitement cette idée :

« Chaque génération

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