Discrimination fondée sur l’âge : Justification et limite à connaître

Dans un monde professionnel en constante évolution, la question de la discrimination fondée sur l’âge fait régulièrement surface. Cette discrimination peut se manifester à différents moments de la carrière, que ce soit à l’embauche, lors des promotions ou même dans le cadre de licenciements. Les entreprises justifient parfois ces pratiques par la nécessité de renouveler leurs effectifs ou d’intégrer des …

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